Постоянно действующий онлайн курс повышеня квалификации.

Мастер производства

Обучаем новичков и опытных практиков. Присоединяйтесь!

Старт нового потока с 30 января 2025 г. Продолжительность обучения 7 недель.

с выдачей удостоверения о повышении квалификации 88 часов

Цель проекта: курс направлен на повышение производительности труда цеха/участка в условиях санкций, экономит время и деньги, не отрывает от производства и позволяет немедленно внедрить на рабочем месте полученные инструменты.

Цели и задачи обучения в новых условиях: Повысить эффективность управления и обеспечить стабильную работу участка (цеха) в условиях дефицита ресурсов (производственных, финансовых, людских) путем развития у мастеров новых компетенций, способных обеспечить выполнение новых задач руководства в постоянно меняющихся условиях, а конкретно таких компетенций:

Умение обеспечить результат: выполнение стоящих перед подразделением задач в установленные сроки с требуемым уровнем качества. Умение добиваться требуемого от рабочих разных поколений
Готовность к изменениям: готовность поддерживать внедряемые изменения. Умение адаптироваться к изменяющимся условиям.
Планирование и организация своей деятельности: умение расставлять приоритеты при решении задач, оптимально распределять время и рабочую нагрузку. Способность соблюдать разработанные планы, своевременно принимать меры при возникновении угроз.
Организовывать производственные и управленческие процессы в условиях дефицита ресурсов, обеспечить максимальную загрузку оборудования с минимизацией возможных отклонений, сокращение брака
Мотивация и развитие подчиненных: мотивация работников разных поколений на достижение высоких результатов и профессиональное развитие.
Уверенные навыки коммуникаций: укрепления авторитета мастера, повышение уверенности в своих действиях и вера подчинённых в руководителя, доверие к решениям.
Умение отстаивать свою позицию: умение обосновывать и отстаивать свою позицию, преодолевать скептицизм окружающих. Умение оказывать влияние на оппонентов
Стрессоустойчивость и решение проблем: способность сохранять высокое качество работы, несмотря на недостаток времени и изменяющиеся обстоятельства. Способность преодолевать неудачи и сопротивление.
Стимулировать к освоению новых технологий, оборудования, производственных процессов, управленческих инструментов, личностному и профессиональному росту
Знать и использовать возможности современного трудового права для эффективного руководства персоналом

Целевая аудитория: мастера и начальники производственных цехов, старшие мастера, начальники участков, смен, кадровый резерв.

Также курс эффективен для специалистов: начальники отделов заводоуправления, руководители вспомогательных служб, ремонтных подразделений, и нженер-технолог, инженер по планированию.

Методика: Разработанная нами методика обучения производственного персонала без отрыва от производства позволяет каждому участнику последовательно освоить все модули, закрепить материал на практике, выполнить все производственные кейсы на участке и прийти к результату развить/усилить профессиональные компетенции в сфере управления производством.

Программа курса (скачать).pdf

Как проходит курс в дистанционном формате:

Участнику предоставляется индивидуальный доступ к обучающей платформе. Просмотр уроков, выполнение заданий и тестирование проходят на платформе.
Курс состоит из 7 модулей ( более 90 уроков). Доступ к модулям открывается по графику.
Каждый модуль состоит из 7-12 обучающих видеоуроков и дополнительных методических материалов, заданий, тестов, практических занятий, а также:

4 Онлайн-урока в прямом эфире по модулям “Производство” для обсуждения практических вопросов участников и решения кейсов.
3 Практических задания (проекта) по разделу “Управление процессами на производстве”, которые вы выполняете на участке, а потом разбираете с преподавателем
3 Практических задания по разделу “Управление коллективом”, которые вы выполняете в цехе (на участке),а потом разбираете с преподавателем
Онлайн-тренинга в прямом эфире по модулю “Управление персоналом” для моделирования реальных производственных ситуаций и отработки навыков управления.
За учеником закреплен куратор, который помогает с прохождением курса и выполнением домашних заданий, следит за сдачей заданий в срок.
Оперативная поддержка, контроль выполнения заданий и обратная связь от преподавателя.
Доступ к обучающей платформе (базе знаний и заданиям) дается на 6 месяцев.

Для участия в курсе разработаны гибкие тарифные планы, позволяющие каждому предприятию выбрать обучение, оптимальное по содержанию, длительности, стоимости.